Rilevato

che in data 9.6.2020 gli appellanti indicati in epigrafe proponevano appello avverso la sentenza del Tribunale di Napoli che aveva rigettato le loro richieste di pagamento delle differenze retributive per scatti di anzianità, ferie, ed altri istituti retributivi;

che l'appello è fondato sul motivo principale che le differenze retributive richieste non erano state accordate perché un accordo di prossimità, firmato da un Sindacato ritenuto maggiormente rappresentativo e il datore di lavoro, aveva stabilito un peggioramento delle condizioni economiche dei lavoratori;

che l'accordo di prossimità era relativo al triennio 2016 – 2019 sulla base dell'art. 8 dl. 138 del 2011 convertito in legge 148/2011 ed aveva efficacia erga omnes nei confronti di tutti i lavoratori interessati anche degli appellanti;

che gli appellanti avevano aderito ad altro Sindacato non firmatario dell'accordo di prossimità;

che in data 30.12.2018 avevano, tramite il loro Sindacato, disdettato gli accordi di prossimità del triennio 2016/19;

che in data 29.10.2019 Il Sindacato Cisal firmatario del primo accordo di prossimità aveva disdettato lo stesso;

Che in data 7.2.2020 il Sindacato prima indicato aveva deciso di stipulare un nuovo contratto di prossimità avente lo stesso contenuto dell'accordo di prossimità prima disdettato;

Che tale proroga non era conosciuta dai lavoratori e in particolare dagli appellanti;

Che la disciplina peggiorativa delle condizioni di lavoro e di retribuzione rispetto alla Ccnl del settore era stata mantenuta nella sua interezza;

Che gli appellanti erano non firmatari dell'accordo del 7.2.2020 sia individualmente che tramite il loro Sindacato;

che il Giudice di prime cure aveva ritenuto che sulla base dell'art. 8 d.l. 138 del 2011 convertito in legge 148 del 2011, la disciplina contrattuale si estendesse anche ai ricorrenti nonostante...