1. Con sentenza n. 1364/2017 la Corte di appello di Napoli, in riforma della sentenza di primo grado, ha dichiarato la inefficacia nei confronti di C.A. del contratto di cessione di ramo di azienda intervenuto tra Vodafone Italia s.p.a. (già Vodafone Omnitel N.V.) e la società Comdata s.r.l. (già Comdata s.p.a.) e, per l'effetto, la sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato tra la predetta lavoratrice e la società Vodafone Italia s.p.a. con ordine a quest'ultima di ripristino della concreta funzionalità del rapporto ed adibizione a mansioni equivalenti al livello di inquadramento rivestito prima del trasferimento.

1.2. Il giudice di appello, premesso che ai fini della configurabilità di una vicenda traslativa riconducibile all'art. 2112 c.c., anche nella formulazione successiva alla modifica attuata dal D.Lgs. n. 276 del 2003, art. 32, applicabile ratione temporis, si richiedeva che l'oggetto della cessione costituisse un'articolazione autonoma, capace di perseguire con propri autonomi mezzi lo scopo economico prefissato, ha escluso che tali caratteri connotassero il complesso oggetto del contratto di cessione tra la società Vodafone e la società Comdata; i servizi ceduti - di back office consumer, back office corporate e gestione del credito - costituivano, infatti, segmenti di attività rientranti nel più ampio contesto del customer care, vale a dire del reparto che in Vodafone si occupava della gestione del cliente e richiedevano, pur dopo la cessione, una continua interazione con i dipendenti della società cedente, un'imprescindibile integrazione organizzativa ed una stretta interdipendenza funzionale del ramo trasferito con la struttura rimasta nell'impresa cedente; inoltre, dal contratto di contratto di fornitura di servizi tra le due società stipulato nella stessa data del contratto di cessione emergeva che, a differenza di un normale contratto di appalto di servizi in cui l'appaltatore si obbliga...