CHE:

1. Con sentenza del 28 aprile 2015 n. 61 la Corte d'Appello di Bologna, riuniti i due procedimenti vertenti tra C.M. - già dirigente della Agenzia delle Entrate - e la AGENZIA DELLE ENTRATE, confermava le due sentenze del Tribunale di Bologna impugnate, che avevano, rispettivamente: respinto la domanda proposta dal C. con ricorso dell'1 giugno 2009 avverso il recesso comunicatogli dalla AGENZIA DELLE ENTRATE in data 2 dicembre 2008 ai sensi del D.L. n. 112 del 2008, art. 72, comma 11; accolto la domanda proposta dal C. avverso il medesimo recesso con successivo ricorso del 3 settembre 2010.

2. La Corte territoriale in via pregiudiziale respingeva la eccezione proposta dalla AGENZIE delle Entrate (in entrambi i giudizi di appello riuniti) in ordine alla identità delle due cause introdotte dal C. ed alla violazione del principio del ne bis in idem.

3. Osservava che:

- nel primo ricorso la illegittimità del licenziamento era stata dedotta ai fini del pagamento dell'importo pattuito per la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro (Euro 123.159,67), sul presupposto: della avvenuta stipula, in epoca precedente al recesso, di un accordo di risoluzione consensuale; della applicabilità della modifica del D.L. n. 112 del 2008, art. 72, comma 11, intervenuta, nel corso del periodo di preavviso, ex lege n. 15 del 2009.

- nel secondo ricorso la illegittimità del licenziamento era dedotta dal C. in ragione: della violazione dell'art. 39 del CCNL 2002/2005 per il personale dirigente dell'area VI, in quanto la amministrazione gli aveva già riconosciuto il diritto di rimanere in servizio sino al compimento del limite di età (in datai luglio 2012); della assenza di motivazione del recesso.

4.Benché le domande avessero entrambe ad oggetto la illegittimità del licenziamento - la prima di esse in via incidentale - la causa petendi era diversa e...