1. La Corte di Appello di Catanzaro, nell'ambito di un procedimento ex lege n. 92 del 2012, con sentenza del 20 febbraio 2018, ha confermato la pronuncia di primo grado circa l'illegittimità del licenziamento per motivo oggettivo intimato il 14 gennaio 2014 ad F.A. dalla Ecologia Oggi Spa, con condanna della società alla reintegrazione del dipendente ed al pagamento della retribuzione globale di fatto dal recesso nella misura massima di 12 mensilità, oltre contributi e accessori.

2. La Corte ha rilevato "che, per come evidente dall'atto di licenziamento del 14.1.2014, nonchè dalla memoria di costituzione in giudizio di Ecologia Oggi Spa del 30.12.2014, l'atto espulsivo di F.A. era motivato dalla superfluità ed inutilità della figura del coordinatore del servizio di raccolta dei rifiuti porta a porta su tutto il territorio comunale e non solo sulla sola zona di Cosenza Centro che il F. curava fino all'aprile 2013". Ha considerato che "il datore di lavoro avrebbe dovuto provare... che la figura del coordinatore del servizio raccolta rifiuti porta a porta... era stata soppressa su tutto il territorio della città di Cosenza e non solo, per come sostiene in questa sede l'appellante, sulla zona del centro storico cui il F. era preposto", perchè -secondo la Corte - "un conto è porre a base del licenziamento il motivo costituito dalla soppressione tout court della figura del coordinatore del servizio porta a porta, altro è la soppressione di tale figura su una limitata zona del territorio comunale".

3. La Corte territoriale ha quindi ritenuto, conformemente al giudice di primo grado, "che all'esito dell'istruttoria espletata il datore di lavoro non ha fornito, per come era suo onere, prova della sussistenza del giustificato motivo oggettivo posto a base del licenziamento". Per la Corte "dalle dichiarazioni dei testimoni è emerso, in netto contrasto con le deduzioni datoriali, la perdurante...