Legislazione Nazionale

1. La retribuzione mensile è composta dalla somma delle seguenti voci: minimo contrattuale integrato di cui alla tabella riportata in calce al presente articolo (risultante dal conglobamento dei minimi tabellari in atto fino alla data del 1° aprile 2013 e dell'ex indennità di contingenza (1)) e dai corrispettivi eventualmente spettanti a titolo di aumenti periodici di anzianità e di merito, nonché dagli importi "ad personam" riferiti agli ex istituti contrattuali dei supplementi dei minimi, aumenti biennali/scatti di anzianità, dei livelli salariali di categoria.

2. A tutti gli effetti, la retribuzione giornaliera ed oraria si ottiene dividendo la retribuzione di cui al comma 1 rispettivamente, per 26 e 168,60.

3. In aggiunta alla retribuzione, vengono corrisposti i seguenti emolumenti:

- tredicesima e quattordicesima mensilità, disciplinate dall'art. 37 ("Tredicesima e quattordicesima mensilità");

- elemento distinto della retribuzione (EDR), pari a € 10,33 di cui al Protocollo 31 luglio 1992.

4. Inoltre, al verificarsi dei presupposti fissati negli articoli del presente Contratto, è prevista

l'erogazione delle seguenti indennità/compensi:

- turno/semiturno

- ore notturne

- reperibilità

- mancato preavviso spettante in caso di spostamento del riposo settimanale

- mancato riposo settimanale in giorno domenicale almeno 1 settimana ogni 4

- ore viaggio

- mancata esecuzione lavoro programmato

- rischio cassa/maneggio danaro

- utilizzo del certificato di abilitazione alla conduzione di generatori di vapore di 1° grado

- lavori sotto tensione

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