1. La Corte d'appello di Genova, con sentenza n. 61 pubblicata l'11.4.16, ha respinto l'appello proposto da Sicuritalia Servizi Fiduciari soc. coop. (d'ora in avanti, Sicuritalia) avverso la sentenza con cui la società datoriale e la committente A.M.T. s.p.a. erano state condannate, in solido, a corrispondere a S.I. le differenze retributive calcolate in base al c.c.n.l. Pulizie e Multiservizi, anzichè in base ai contratti collettivi Commercio Cisal e Portieri e Custodi.

2. La Corte di merito, richiamando precedenti pronunce del medesimo ufficio, ha confermato l'applicabilità al socio lavoratore dei trattamenti economici complessivi previsti dal c.c.n.l. Multiservizi, in base alle disposizioni della L. n. 142 del 2001, artt. 3 e 6 e del D.L. n. 248 del 2007, art. 7, comma 4, convertito in L. n. 31 del 2008; inoltre, in base al D.Lgs. n. 163 del 2006, art. 118, in quanto riferibile anche agli appalti affidati da imprese private con partecipazione pubblica, quale era A.M.T. s.p.a.. Ha sottolineato la maggiore rappresentatività comparativa delle organizzazioni stipulanti il c.c.n.l. Multiservizi e la diretta riferibilità del contratto al settore oggetto dell'appalto.

3. Ha precisato come il c.c.n.l. Commercio Cisal, oltre ad essere sottoscritto da una sola sigla sindacale (la Cisal), fosse riferibile alla prestazione di servizi in ogni settore merceologico (terziario - servizi) mentre il c.c.n.l. Portieri e Custodi disciplinasse i rapporti di lavoro alle dipendenze dei proprietari di fabbricati o loro consorzi, e per addetti ad amministrazioni immobiliari o condominiali.

4. Ha ribadito il contenuto dell'obbligo posto dal D.L. n. 248 del 2007, art. 7, comma 4, convertito in L. n. 31 del 2008 e dal D.Lgs. n. 163 del 2006, art. 118, comma 6, come concernente l'applicazione del trattamento economico complessivo e non solo di quello base, dovendosi tener conto anche degli accordi locali. Ha ritenuto...