1. La Corte d'appello di Roma, con sentenza n. 2000 pubblicata il 5.4.16, in sede di reclamo e in totale riforma della sentenza di primo grado, ha dichiarato la nullità del licenziamento intimato ai signori C.F., M.F. e R.P. nell'ambito della procedura di licenziamento collettivo, ha condannato la società datoriale alla reintegra dei predetti nel posto di lavoro e al pagamento di una indennità risarcitoria commisurata all'ultima retribuzione globale di fatto dal giorno del licenziamento fino alla reintegra, in misura non superiore alle dodici mensilità, oltre accessori di legge, versamento dei contributi assistenziali e previdenziali, e previa detrazione di quanto eventualmente percepito dai medesimi per lo svolgimento di altre attività lavorative nel periodo di estromissione dal lavoro.

2. La Corte territoriale ha dato atto di come:

- la società, con nota del 30.4.2014, avesse comunicato alle OO.SS. la necessità di ridurre l'organico di sei dipendenti occupati presso l'unità produttiva di Roma, attività Servizi Generali;

- quest'ultima attività era stata oggetto nel 2005 di trasferimento di ramo d'azienda;

- i lavoratori reclamanti, unitamente ad altri non parti in causa, avevano ottenuto il ripristino del rapporto di lavoro presso la società cedente, presso cui doveva ritenersi non soppressa l'unità Servizi Generali;

- i medesimi dipendenti erano stati inseriti in una prima procedura di mobilità iniziata nel 2007;

- a seguito della declaratoria di illegittimità del licenziamento nell'ambito di detta procedura, gli stessi erano stati formalmente reintegrati dalla datrice di lavoro, ma esonerati dalla prestazione. 3. La Corte di merito ha ritenuto come la comunicazione di apertura della procedura di mobilità avviata nel 2014 facesse riferimento alle medesime causali della procedura risalente al 2007, già dichiarata giudizialmente...