Con ricorso del 13 luglio 2006 al Tribunale di Grosseto F. M. chiedeva dichiararsi la nullità della clausola appositiva del termine, contenuta in una pluralità di contratti di lavoro subordinato conclusi con la s.p.a. Farmacie comunali riunite dal 1 giugno 2000 al 1 giugno 2004, talvolta attraverso un'agenzia di lavoro cosiddetto interinale.

Di conseguenza il F. chiedeva condannarsi la convenuta a reintegrarlo nel posto di lavoro, invocando la L. 18 aprile 1962, n. 230, e l'art. 1344 c.c..

Costituitasi la convenuta, il Tribunale accoglieva la domanda con decisione del 20 marzo 2007, confermata con sentenza del 3 novembre 2009 dalla Corte d'appello di Firenze, la quale osservava trattarsi nella fattispecie non già di azienda comunale, disciplinata da norme pubblicistiche in materia di contratto di lavoro subordinato sottoposto a termine, bensì di società per azioni a capitale pubblico locale (L. 15 maggio 1997, n. 127, art. 17, comma 58) ossia di un soggetto operante in regime di diritto privato. Nè tale regime poteva considerarsi inapplicabile per il fatto che l'art. 48 c.c.n.l.

di settore escludeva il licenziamento del personale per giustificato motivo oggettivo: che le oggettive esigenze dell'azienda non bastassero a giustificare i licenziamenti non impediva alla società di assumere lavoratori a tempo determinato ma sempre nell'osservanza della normativa privatistica.

La nullità della clausola appositiva del termine derivava dalla mancata indicazione di uno qualsiasi dei motivi giustificativi rimessi dalla L. 28 febbraio 1987, n. 56, alla contrattazione collettiva o all'art. 9 c.c.n.l. cit.. Ne conseguiva l'instaurazione di un rapporto a tempo indeterminato fin dall'inizio dell'efficacia del primo contratto. Contro questa...