Con sentenza del 18/4 - 12/7/07 la Corte d'Appello di Milano, pronunziando sull'impugnazione proposta da R.E. avverso la sentenza n. 3134/06 del giudice del lavoro del Tribunale dello stesso capoluogo lombardo che le aveva rigettato la domanda diretta all'accertamento dell'illegittimità del termine apposto ai contratti di lavoro stipulati in virtù del contratto di somministrazione a tempo determinato intercorso tra le Poste italiane s.p.a e la società ALI s.p.a. in relazione al periodo 13/1/04 - 13/1/06, accolse l'appello e, in riforma della gravata sentenza, dichiarò che tra le parti era in corso un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato dall'8/1/2005, con condanna della società postale a riammetterla nel posto di lavoro precedentemente occupato, nonchè a corrisponderle il risarcimento del danno nella misura della retribuzione globale dalla data del recesso, unitamente alle spese del doppio grado di giudizio.

La Corte d'appello addivenne a tale decisione dopo aver rilevato che per i contratti conclusi anteriormente all'8/1/05, ai quali era applicabile "ratione temporis" la L. n. 196 del 1997, la ricorrente non era stata in grado di precisare quale disposizione della disciplina previgente fosse stata violata, mentre per quelli conclusi nella vigenza del nuovo D.Lgs. n. 276 del 2003 era emerso che, sia nel contratto di somministrazione intercorso tra la società somministratrice ALI e la società utilizzatrice Poste Italiane, sia in quello intervenuto la ALI s.p.a e la lavoratrice, non era stato indicato alcun elemento, nè era stata offerta alcuna prova in merito alla effettiva sussistenza della causale genericamente indicata, vale a dire quella "per punte di più intensa attività cui non sia possibile fare fronte con le riserve normalmente impiegate". Si era, ...