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EPIGRAFE
Regio Decreto Legge 1924 - LEGGE 13 novembre 1924, n. 1825 (in Gazz. Uff., 22 novembre, n. 273). - Decreto convertito in legge 18 marzo 1926, n. 562. - Disposizioni relative al contratto d'impiego privato (1).(1) Decreto abrogato, a decorrere dal 16 dicembre 2009, dall' articolo 2, comma 1, del D.L. 22 dicembre 2008 n. 200. Successivamente l'efficacia del presente decreto è stata ripristinata dall'articolo 1 della legge 18 febbraio 2009, n. 9, in sede di conversione.
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ARTICOLO N.4
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Art. 4.
Ove sia stato stipulato all'atto dell'assunzione dell'impiegato un periodo di prova, questo dovrà risultare da atto scritto.
Parimenti dovrà risultare da atto scritto l'assunzione che venga fatta con prefissione di termine.
In mancanza di atto scritto l'assunzione si presume fatta a tempo indeterminato (1).
Il periodo di prova non può in nessun caso superare:
mesi sei per gli institori, procuratori, rappresentanti a stipendio fisso, direttori tecnici o amministrativi ed impiegati di grado e funzioni equivalenti;
mesi tre, per tutte le altre categorie di impiegati.
Durante il periodo di prova la risoluzione del contratto d'impiego ha luogo in qualunque tempo senza preavviso o indennità.
Il servizio prestato durante il periodo di prova seguito da conferma, va commutato a tutti gli effetti nella determinazione dell'anzianità di servizio (2).
(1) Vedi inoltre la legge 18 aprile 1962, n. 230.
(2) Articolo abrogato, a decorrere dal 16 dicembre 2009, dall' articolo 2, comma 1, del D.L. 22 dicembre 2008 n. 200. Successivamente l'efficacia del presente articolo è stata ripristinata dall'articolo 1 della legge 18 febbraio 2009, n. 9, in sede di conversione.
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