Estremi:
Cassazione civile,
2019,
Fonti:
Lavoro intermittente: illegittimo il divieto previsto dal CCNL
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La disciplina del lavoro intermittente (chiamato anche lavoro a chiamata o job on call) prevede la possibilità di stipulare tale tipologia contrattuale solo al ricorrere dell'ipotesi soggettiva prevista dalla legge o delle ipotesi oggettive individuate da apposito...
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