Estremi:
Tribunale
Perugia,
2019,
Fonti:
La falsa attestazione di orario di lavoro è giusta causa di licenziamento
-
Attestare falsamente e consapevolmente di aver svolto un orario di lavoro superiore rispetto a quello effettivo costituisce condotta fraudolenta, al di là dell'eventuale fondatezza dei motivi dai quali è stata ispirata e, pertanto, giusta causa di licenziamento, ai sensi dell'...
Contenuto riservato agli abbonati
Fai LOGIN o ABBONATI per accedere al contenuto completo -
Doc. associati:
Caricamento in corso...