Rilevato:

che, con sentenza del 1.4.2016, la Corte di appello di Bologna, in riforma parziale della decisione di primo grado - che aveva accertato la illegittimità della causale apposta al secondo dei contratti di somministrazione a tempo determinato stipulati con Select Spa e Adecco Italia spa, agenzie per il lavoro, per il periodo dal 1.7.2005 - 30.9.2005, e dichiarato che tra D.A. e la società utilizzatrice, Poste Italiane s.p.a., si era instaurato un rapporto di lavoro a tempo indeterminato sin dalla data di inizio dell'utilizzazione condannava la società al pagamento di un indennità forfetizzata pari a otto mensilità di retribuzione, oltre accessori di legge;

che, con riferimento al contratto stipulato per ragioni di carattere organizzativo e produttivo derivanti dagli accordi 29 luglio 2004 e 22 marzo 2005 intercorsi tra Poste Italiane e le OOSS a livello nazionale, dei quali il primo in materia di Recapito, nell'ambito delle esigenze di copertura del servizio, la fornitura di personale era finalizzata alla copertura sia di assenze non programmabili, sia di assenze di carattere strutturale per l'ottimale copertura del servizio, non fronteggiabili con il ricorso al lavoro flessibile, e comunque riferita a causale antinomica rispetto alla ratio della normativa di riferimento;

che la documentazione prodotta e l'istruttoria orale espletata non avevano consentito, secondo la Corte, di chiarire a quali delle causali contraddittoriamente esposte si riferisse l'assunzione del D., essendo la prova limitata al diverso periodo 10.3.2006 - 8.4.2006;

che di tale sentenza la società chiede la cassazione affidando l'impugnazione a cinque motivi, cui ha opposto difese il D., con controricorso;

che la proposta del relatore, ai sensi dell'art. 380 bis c.p.c., è stata comunicata alle parti, unitamente al decreto di fissazione dell'adunanza in camera di...