Estremi:
Cassazione civile,
2017,
Fonti:
La disciplina relativa al licenziamento “ante tempus” tipica dei contratti a termine non è applicabile al contratto di apprendistato
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Il contratto di apprendistato, anche nel regime di cui alla l. 19 gennaio 1955 n. 25 (applicabile “ratione temporis”), deve essere considerato un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, caratterizzato da una prima fase contraddistinta da una causa mista (con il normale scambio tra...
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