Estremi:
Cassazione civile,
2017,
Fonti:
Per il licenziamento per motivi disciplinari, il datore di lavoro prima della contestazione può effettuare indagini
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Lavoro subordinato (rapporto di) - Estinzione e risoluzione del rapporto: licenziamento - Disciplinare - Confessione del lavoratore - Indagini ispettive - Principio di immediatezza della contestazione - Violazione - Insussistenza.
In tema di licenziamenti per motivi disciplinari, non lede il principio di immediatezza, di cui all'art. 7 della l. n. 300 del 1970, il datore di lavoro che, prima di procedere alla contestazione disciplinare nei confronti del lavoratore disponga indagini ispettive per meglio...
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Cassa con rinvio, CORTE D'APPELLO REGGIO CALABRIA, 05/11/2013
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