1. Con separati ricorsi il dott. M.M. conveniva in giudizio l'Azienda Ospedaliera Città della Salute e della Scienza di (OMISSIS), chiedendo, con il primo, l'accertamento della prosecuzione, a partire dal giugno 2008, del demansionamento già accertato, per il periodo febbraio 1999-maggio 2008, con sentenza della Corte di appello di Torino n. 244/2010; con il secondo, l'accertamento della illegittimità del licenziamento intimato dall'Azienda ospedaliera, con effetto dal 1 giugno 2011, per il raggiungimento del limite massimo di contribuzione.

2 I Tribunale di Torino, riuniti i giudizi, in accoglimento della prima domanda, riconosceva a titolo risarcitorio, per il danno da demansionamento riferibile al periodo giugno 2008/maggio 2011, un importo pari alla metà della retribuzione lorda percepita dal M. nello stesso periodo, oltre accessori. Tale sentenza veniva impugnata dal solo M. quanto ai capi di domanda che non avevano trovato accoglimento.

3. La Corte di appello di Torino, con sentenza non definitiva del 5 dicembre 2012, respingeva l'appello nella parte relativa al capo della sentenza di primo grado che aveva rigettato l'impugnazione del licenziamento e disponeva il prosieguo del giudizio per l'espletamento di c.t.u. medico-legale. Depositata la relazione peritale, all'udienza del 12 dicembre 2013, in parziale accoglimento dei restanti motivi di gravame, ritenute condivisibili le conclusioni rassegnate dal C.t.u., ampiamente motivate e non specificamente contestate dalle parti, condannava l'Azienda ospedaliera al pagamento, a titolo di danno biologico temporaneo (derivante da una invalidità al 25% per gg. 168, e del 10% per i restanti gg. 459, escluso il danno biologico permanente), della somma di Euro 10.548,00, nonchè, a titolo di emolumenti non percepiti dal M. in occasione delle assenze per malattia imputabili al comportamento datoriale, delle somma di Euro...