CHE:

1. Previo ricorso al Tribunale di Catania il lavoratore in epigrafe indicato otteneva il decreto con il quale veniva ingiunto a ST MICROELECTRONICS srl il pagamento della somma di Euro 1.317,75, per maggiorazioni spettanti ad esso dipendente, addetto a turni avvicendati, anche sulla mezz'ora retribuita prevista per la refezione in virtù dell'art. 5 del CCNL Metalmeccanici Industria applicato al rapporto, non derogato dall'accordo sindacale sui 21 turni stipulato per lo stabilimento di (Omissis) in data 9.5.2007.

2. Proposta opposizione avvero il provvedimento monitorio, il suindicato Tribunale la respingeva deducendo che, premesso che la mezz'ora per la mensa, in virtù del CCNL, rientrava nell'orario lavorativo, l'accordo sindacale del 2007 non aveva derogato la normativa collettiva e non vi era stata una espressa rinuncia alla maggiorazione sulla detta mezz'ora, neanche desumibile dai calcoli dei sindacati elaborati in sede di accordo su un orario di 7,45 ore; inoltre, il primo giudice sottolineava che l'accordo, nel determinare i turni, aveva previsto una sovrapposizione oraria, al cambio turno, di 15 minuti retribuiti come orario ordinario e che espressamente era stato previsto che tutti gli istituti contrattuali, di spettanza dei lavoratori, dovessero essere riproporzionati, per il personale che operava su 21 turni, sulla base di un orario giornaliero di 8,25 ore senza eccezione per la mezz'ora mensa per cui, qualora si fosse voluto escludere detto tempo dal calcolo della maggiorazione, il riferimento avrebbe dovuto avere riguardo ad un orario di 7,45 ore.

3. A seguito di gravame, la Corte di appello di Catania, con la sentenza oggi impugnata, confermava la pronuncia di prime cure.

4. A fondamento della decisione la Corte distrettuale evidenziava che: a) l'esercizio del diritto non poteva considerarsi estinto per suo mancato esercizio non risultando sussistere gli elementi per ritenere l'inerzia...