La Corte d'appello di Napoli con la sentenza n. 3984 del 2014, in riforma della sentenza del Tribunale della stessa sede, dichiarava l'inefficacia nei confronti di S.F. e T. F. del contratto di cessione di ramo d'azienda intervenuto tra Vodafone Omnitel N.V. e Comdata Care s.p.a., già Comdata Care s.r.l., e, per l'effetto, dichiarava la sussistenza dei rapporti di lavoro subordinato tra i due lavoratori e la società Vodafone Omnitel e ordinava a quest'ultima di ripristinarne la concreta funzionalità, con mansioni equivalenti al livello di inquadramento rivestito prima del trasferimento. Dichiarava integralmente compensate tra le parti le spese del doppio grado di giudizio.

La Corte riferiva che con il suddetto contratto di cessione di ramo d'azienda, con effetto dal 9 novembre 2007, Vodafone aveva ceduto alla società di nuova costituzione Comdata care s.r.l. "un ramo d'azienda che svolge i servizi di back office consumer (dealer support, supporto tecnico unificato, reclami,variazioni e subentri), back office corporate (sales support, variazioni, subentri, attivazioni, standard/network/fisso, customer relationship management amministrazione vendite) e gestione credito (phone collection, verifica del credito, gestione non telefonico, gestione inbound) con proprio personale presso le sedi di (OMISSIS)". Con il suddetto contratto venivano ceduti i dipendenti pertinenti al ramo d'azienda, i contratti ad esso inerenti, ad eccezione dei contratti di locazione relativi alle sedi di (OMISSIS). Venivano anche ceduti tutti i beni mobili non registrati delle sedi di (OMISSIS), ivi inclusi gli arredi utilizzati negli uffici ed i PC comprensivi dei sistemi operativi degli apparati, rimanendo però escluse le infrastrutture tecnologiche, hub e...