1.- La sentenza attualmente impugnata (depositata il giorno 1 aprile 2014) accoglie parzialmente l'appello principale di P. A. e l'appello incidentale dell'Azienda Ospedaliera "Spedali Civili" di (OMISSIS) proposti avverso la sentenza del Tribunale di Brescia n. 311/2013 e, riformando parzialmente tale sentenza: 1) respinge la domanda di M.F. di risarcimento del danno da demansionamento, con ogni conseguenza in ordine alla condanna dell'Azienda Ospedaliera all'affidamento di un incarico di responsabile di struttura semplice a valenza dipartimentale; 2) conferma la condanna al risarcimento del danno non patrimoniale pari ad Euro 30.300,00 in relazione alla situazione di stress lavorativo subito dalla M., così diversamente qualificando la fattispecie costitutiva della responsabilità ex art. 2087 cod. civ.;

3) respinge integralmente l'appello incidentale della lavoratrice.

La Corte d'appello di Brescia, per quel che qui interessa, precisa che:

a) va premesso che il primo giudice laddove ha ordinato all'Azienda Ospedaliera di attribuire alla M. un incarico di responsabile di struttura semplice a valenza dipartimentale ha emesso una pronuncia costitutiva di un rapporto dirigenziale - il cui conferimento nel pubblico impiego contrattualizzato dipende da scelte discrezionali dell'Amministrazione - che, pertanto, non è consentita al giudice ordinario;

b) peraltro, è da escludere la sussistenza del demansionamento in quanto, benchè nel primo periodo successivo al trasferimento vi siano state indubbie difficoltà logistiche e organizzative, non è emerso alcun danno alla professionalità, del resto difficilmente conciliabile dal punto di vista concettuale con il conferimento di un incarico di direzione di una struttura...