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EPIGRAFE
Decreto legislativo 2001 - Attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul lavoro a tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal CES (A) (1) (2).(A) In riferimento al presente decreto vedi: Circolare Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali 18 luglio 2012 n. 18/2012; Interpello del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 15 settembre 2014, n. 22/2014.
(1) Vedi l'articolo 5 del D.L. 30 dicembre 2004, n. 314.
(2) Decreto abrogato dall'articolo 55, comma 1, lettera b) del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, fermo restando quanto disposto dall'articolo 9, comma 28, del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122, con la decorrenza prevista dal comma 3 del medesimo articolo 55; a norma del comma 2 dell'articolo 55 del D.Lgs. 81/2015 l'articolo 2 e' abrogato decorrere dal 1° gennaio 2017.
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ARTICOLO N.4
Disciplina della proroga (1)
Vigente dal 25/06/2015
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[1. Il termine del contratto a tempo determinato può essere, con il consenso del lavoratore, prorogato solo quando la durata iniziale del contratto sia inferiore a tre anni. In questi casi le proroghe sono ammesse, fino ad un massimo di cinque volte, nell'arco dei complessivi trentasei mesi, indipendentemente dal numero dei rinnovi, a condizione che si riferiscano alla stessa attività lavorativa per la quale il contratto è stato stipulato a tempo determinato. Con esclusivo riferimento a tale ipotesi la durata complessiva del rapporto a termine non potrà essere superiore ai tre anni (2).
[2. L'onere della prova relativa all'obiettiva esistenza delle ragioni che giustificano l'eventuale proroga del termine stesso è a carico del datore di lavoro .] (3)
[2-bis. Il contratto a tempo determinato di cui all' articolo 1, comma 1-bis , non puo' essere oggetto di proroga.] (4) (5)
(1) Per una deroga alle disposizioni di cui al presente articolo, vedi l'articolo 13, comma 1, dell'O.P.C.M. 26 gennaio 2006, n. 3491.
(2) Comma modificato dall'articolo 1, comma 1, lettera b), del D.L. 20 marzo 2014, n. 34, convertito con modificazioni, in Legge 16 maggio 2014, n. 78; per l'applicazione delle disposizioni di cui agli articoli 1 e 2 del citato decreto vedi l'articolo 2-bis del D.L. 34/2014.
(3) Comma abrogato dall'articolo 1, comma 1, lettera b-bis), del D.L. 20 marzo 2014, n. 34, convertito con modificazioni, in Legge 16 maggio 2014, n. 78; per l'applicazione delle disposizioni di cui agli articoli 1 e 2 del citato decreto vedi l'articolo 2-bis del D.L. 34/2014.
(4) Comma aggiunto dall'articolo 1, comma 9, lettera d), della Legge 28 giugno 2012, n. 92 e successivamente abrogato dall'articolo 7, comma 1, lettera b), del D.L. 28 giugno 2013, n. 76, convertito con modificazioni in...
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