ATTENZIONE: stai consultando la versione GRATUITA della Bancadati. Per accedere alla versione completa abbonati subito

Massime

Estremi:
Cassazione civile, 2020, Vedi sentenza
Fonti:
 
Licenziamento per giusta causa ed insussistenza del fatto: l'onere del giudice di verificare gravità della condotta e proporzionalità della sanzione
  • La valutazione in ordine alla sussistenza, o meno, della giusta causa nell'ipotesi di un licenziamento disciplinare di un lavoratore, motivato dalla ricorrenza della fattispecie “diverbio litigioso seguito da vie di fatto, avvenuto nel recinto dello stabilimento e...

    Contenuto riservato agli abbonati
    Fai LOGIN o ABBONATI per accedere al contenuto completo
Correlazioni:

Giurisprudenza Correlata (2)

Note a sentenza (1)

Legislazione Correlata (2)

please wait

Caricamento in corso...

please wait

Caricamento in corso...