Estremi:
Cassazione civile,
2020,
Fonti:
Licenziamento per giusta causa ed insussistenza del fatto: l'onere del giudice di verificare gravità della condotta e proporzionalità della sanzione
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La valutazione in ordine alla sussistenza, o meno, della giusta causa nell'ipotesi di un licenziamento disciplinare di un lavoratore, motivato dalla ricorrenza della fattispecie “diverbio litigioso seguito da vie di fatto, avvenuto nel recinto dello stabilimento e...
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