Estremi:
Cassazione civile,
2019,
Fonti:
Sopravvenuta inabilità fisica al lavoro: i ragionevoli accomodamenti dell'impresa ed il limite dell'intangibilità della posizione dei colleghi
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Ai fini della legittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo di lavoratoredivenuto parzialmente inabile allo svolgimento della prestazione di lavoro, il datore di lavoro, in sede di prova dell'impossibilità di repechage...
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