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Massime

Estremi:
Tribunale Roma, 2017, Vedi sentenza
Fonti:
 
Licenziato in prova e jobs act: è tutela indennitaria
  • In regime di «tutele crescenti», il lavoratore licenziato in prova, in assenza di un valido patto o a periodo ormai spirato, non ha diritto alla reintegrazione bensì alla sola tutela indennitaria maggiore, pari a 4 mensilità di retribuzione nelle aziende con più di 15 dipendenti o a 2...

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Correlazioni:

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