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Estremi:
Corte appello
Milano,
2019,
Requisiti del mobbing lavorativo
-
Affinché possa configurarsi il c.d. ''mobbing lavorativo'', devono ravvisarsi comportamenti del datore di lavoro, anche protratti nel tempo, che siano rivelatori in maniera inequivocabile di un'esplicita volontà di quest'ultimo di...
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