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Estremi:
Tribunale
Roma,
2019,
I permessi ex legge 104 vanno esclusi dal computo delle ore lavorate
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I permessi ex lege 104 del 1992 vanno esclusi dal computo delle ore lavorate. L'...
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(L. 20 maggio 1970 n. 300, 31, 32; d.lg. 26 marzo 2001 n. 151, testo
unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della
maternità e della paternità, a norma dell'art. 15 l. 8 marzo 2000 n. 53,
39-42; d.lg. 23 aprile 2003 n. 115, modifiche ed integrazioni al
d.lg. 26 marzo 2001 n. 151, recante testo unico delle disposizioni legislative
in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, a norma
dell'art. 15 l. 8 marzo 2000, n. 53; l. 4 novembre 2010 n. 183, deleghe al
Governo in materia di lavori usuranti, di riorganizzazione di enti, di congedi, aspettative e permessi, di ammortizzatori sociali, di servizi per l'impiego, di incentivi all'occupazione, di apprendistato, di occupazione femminile, nonché misure contro il lavoro sommerso e disposizioni in tema di lavoro pubblico e di controversie di lavoro; d.lg. 18 luglio 2011 n. 119, attuazione dell'art. 23 l. 4 novembre 2010 n.183, recante delega al Governo per il riordino della normativa in materia di congedi, aspettative e permessi). (Dichiarazioni d'incostituzionalità: d.lg. 26 marzo 2001 n. 151, 45 comma 1 (in parte), C. cost. 1 aprile 2003 n. 104; 42 comma 5 (in parte), C. cost. 8 maggio 2007 n. 158, C. cost. 30 gennaio 2009 n. 19; d.lg. 26 marzo 2001 n. 151, 42 comma 5 (in parte), C. cost. 18 luglio 2013 n. 203).
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