Estremi:
Cassazione civile,
2018,
Fonti:
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: individuazione dei criteri di scelta e tutela applicabile
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In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, ravvisato nella soppressione di un posto di lavoro in presenza di più posizioni fungibili perché occupate da lavoratori con professionalità sostanzialmente omogenee, il datore di lavoro deve individuare il soggetto da...
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Conformi:
Cass., sez. lav., 8 luglio 2016 n. 14021
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Difformi:
Cass., sez. lav., 30 novembre 2010, n. 24235
Doc. associati:
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