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Estremi:
Corte giustizia UE,
2017,
Il datore di lavoro che intende modificare unilateralmente le condizioni salariali deve procedere alle consultazioni
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Gli artt. 1 §.1 e 2 Direttiva 98/59/CE (licenziamenti collettivi) devono essere interpretati nel senso che un datore di lavoro è tenuto a procedere alle consultazioni di cui all’art. 2 qualora preveda di effettuare, a sfavore dei lavoratori, una modifica unilaterale delle condizioni...
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