Con sentenza 14 settembre 2010, la Corte d'appello di Roma rigettava l'appello principale proposto da La 7 Televisioni s.p.a. (già TV Internazionale s.p.a. e quindi Telecom Italia Media s.p.a.) e quello incidentale di C.N. avverso la sentenza di primo grado, che aveva accertato la sussistenza di un rapporto di lavoro giornalistico subordinato a tempo indeterminato dal 19 novembre 1999 (e non dal 14 gennaio 1998, data del primo degli otto contrattìa termine stipulati tra le parti, come richiesto dalla lavoratrice) e condannato la società datrice alla riammissione in servizio con la qualifica di redattore ordinario o comunque ad adibirla all'attività di redattrice ordinaria, con la corresponsione, in suo favore a titolo risarcitorio, delle relative retribuzioni, ad esclusione degli intervalli non lavorati dal 21 marzo 2001, respingendo nel resto il ricorso della lavoratrice.

A motivo della decisione, la Corte territoriale riteneva sussistenti, nei primi quattro contratti a termine e nel sesto, i requisiti prescritti dalla L. n. 230 del 1962, art. 1, lett. b), per l'indicazione nominativa dei lavoratori sostituiti e della causa della sostituzione. Essa negava poi l'esistenza di intenti elusivi o fraudolenti delle disposizioni per l'ipotesi di "due assunzioni successive" a norma dell'art. 2, comma 2, L. cit., e così pure la conversione in un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato in difetto della clausola di contingentamento, in assenza di previsione nella contrattazione collettiva di percentuali di lavoratori a termine da assumere. Infine, essa escludeva l'incidenza sulla legittimità dell'assunzione a termine per sostituzione dell'impiego della lavoratrice in mansioni diverse da quelle svolte dal sostituito.

La Corte capitolina negava invece la ricorrenza dei requisiti di temporaneità e specificità del programma, nel quinto, settimo ed ottavo contratto (con la conseguente nullità del loro...