Estremi:
Tribunale
Roma,
2017,
Fonti:
La necessaria tempestività della contestazione disciplinare al lavoratore va contemperata con il tempo necessario al datore per accertare le infrazioni
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Il principio della tempestività della contestazione dell’addebito disciplinare al lavoratore deve intendersi in una accezione relativa, compatibile con l’intervallo di tempo necessario al datore di lavoro per il preciso accertamento delle infrazioni commesse dal...
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