1. Con ordinanza del 1 luglio 2012 ex art. 700 cod. civ. proc. il Tribunale di Ancona ordinava alla Rete Ferroviaria italiana la reintegrazione di C.A., licenziato per giusta causa, nel posto di lavoro; il Collegio confermava il provvedimento di reintegrazione in sede di reclamo con ordinanza del 6 luglio 2012 ed il Tribunale di Ancona dichiarava l'illegittimità del licenziamento e confermava l'ordine di reintegrazione. La Corte di appello di Ancona con sentenza del 12 aprile 2014 accoglieva, invece, l'appello della Rete Ferroviaria e rigettava le domande del C.. La Corte territoriale a pagg. 5/6 della sentenza riportava le contestazioni mosse al lavoratore che descrivevano, come confermato dalle risultanze istruttorie, un comportamento del dipendente improntato a dichiarazioni mendaci e comportamento fraudolento reiterato con danno del datore di lavoro che aveva corrisposto una parte di indennità di trasferta in eccesso rispetto al dovuto e non aveva ricevuto i diritti di ammissione al transito ferroviario previsti. La Corte osservava che il C. era inquadrato a livello F come operatore specializzato e che tra i cui compiti vi era l'accertamento delle violazioni al Regolamento di Polizia ferroviaria a partire dalla sede di servizio Ancona (mentre la dimora abituale era Foggia per cui era solito raggiungere in treno la sede di servizio e rientrare nello stesso modo alla sua dimora). Il C. poteva usufruire in modalità gratuita dei treni con tipologia locale ma in quelli di più veloce percorrenza doveva corrispondere un costo di Euro 12,00 a viaggio; nell'episodio del 20 settembre il lavoratore, libero dal servizio, aveva dichiarato al capotreno di viaggiare di scorta ed era stato così annotato su un modulo di servizio e quindi non aveva corrisposto il previsto diritto di ammissione. Successivamente emergevano altri comportamenti analoghi nei quali il lavoratore si era dichiarato come...