1. Premessa ed evoluzione storica
Anche in Italia, al pari di altri Paesi europei di consolidate tradizioni partecipative, come la Germania, le istituzioni classiche delle relazioni industriali mostrano accentuati segnali di erosione, i cui esiti sono al momento incerti. Tali mutamenti investono non solo il ruolo dei soggetti pubblici ma anche quello delle parti sociali, sia sul versante delle associazioni di rappresentanza dei lavoratori che, e forse soprattutto, della rappresentanza datoriale, con ricadute sul piano contrattuale (1). La tendenza verso il decentramento della contrattazione, che da tempo interessa molti sistemi europei di relazioni industriali (2), accentuata dalla crisi economica e dalla competizione internazionale, oggetto di ripetuti interventi da parte delle istituzioni comunitarie (3), deve fare i conti nel nostro Paese con il basso livello di produttività delle imprese italiane (4) e, soprattutto, con l'insufficiente grado di diffusione della contrattazione aziendale ...
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